第652章 感性和理性(2 / 2)

不是說他們當初為公司做了貢獻,就可以躺在功勞簿上享受。

該有的福利和待遇,我們不會少了他們的,甚至可以同比降低一下他們的考核難度,可完全任其自由,我覺得這點絕對不行!」

李東沉吟片刻道:「這點我倒是贊同,混吃等死,也不是我想看到的。不過……」

袁成道臉色一緊,實際上元老高管都不是他的主要目的。

他真正想進行監管的還是那些集團核心人員,譬如沈茜,譬如秦海,譬如孫濤……

這些人,雖然名義上都是自己的下屬,可實際上袁成道對他們並沒有監管權。

他就算覺得他們有什么方案不合適,有什么行為不好,有什么地方是錯誤的,提一句沒問題,可改不改,理不理,那都不是他能決定的。

就像沈茜,她在商城這邊,想施行一些政策,舉辦一些活動,自主權大到完全不用征詢袁成道的意見。

甚至包括幾千萬的資金調動,這些子公司的老總也可以完全自主,沒必要通過集團的同意。

這在袁成道看來,那是決不能容忍的存在!

沈茜是他師妹沒錯,他因為沈茜進了公司也沒錯,孫濤舉薦他更沒錯。

不過袁成道在意的不是這些,他這個人就如沈茜說的那樣,有強迫症。

在袁成道眼中,私交是私交,人情是人情,然而在公論公,他現在是集團總裁,是李東之下的集團第一號人物。

既然如此,集團中其他人應該就要聽他的,包括沈茜他們。

而不是現在這樣,集團內形成了幾個獨立小王國,完全脫離了他的掌控范圍。

李東敲著桌子,臉上有些猶豫。

其實這次袁成道的出發點的確是好的,也很中肯,將子公司納入集團總部管轄,這是應有之理。

可前期因為種種原因,遠方集團的子公司其實有些畸形。

掌控子公司的幾位老總,秦海是他老丈人,孫濤是他的戰友,沈茜是他的女人,除了吳勝男和他關系不深之外,其他三人關系都很密切。

這時候將他們三人納入考核,怎么考核?

一旦他們沒達成考核標准,難道真要跟袁成道說的這樣,直接降職或者離職。

到了那時候,李東該如何自處?

可要是不納入監管,袁成道這個總裁能做的很少了,也不符合李東的初衷。

吐了口氣,李東思考再三才道:「要不先考核到總監這一層,包括各大子公司的副總一層,至於副總裁和子公司總經理這一級,由我親自進行年終考核,你覺得可以嗎?」

李東商量的語氣讓袁成道心中一喜,故作猶豫一番,袁成道急忙點頭道:「既然李總這么說,那我回頭再改改方案。」

實際上能達成這一目標,袁成道已經喜出望外了。

李東的意思很明顯,考核到總監和子公司副總一層,實際上已經將集團人事大權交給了他。

沈茜這些人雖然還不歸他管,可幾個人能改變什么?

子公司要是亂來,袁成道完全可以對這些人進行更換,換到這些人都聽話為止。

那時候,沈茜他們就算想做什么,也必須經過總部同意。

沒有總部同意,方案根本施行不下去,又有什么用。

見袁成道笑的高興,李東有些意興闌珊。

實際上他心里是贊成袁成道的建議的,甚至他之前就想過這事。

不過他有點不好,有時候太過在意別人的看法和心思。

那些公司的元老,其實很多現在都跟不上節奏了,可李東顧念舊情,一直沒說過什么。

然而一次錯誤可以挽回,兩次錯誤可以挽回,頻頻出錯,公司就有些傷筋動骨了。

袁成道就是李東拿出來給自己遮羞的一把刀,公司大變革,有些人肯定要出局。

掩耳盜鈴也好,自欺欺人也罷。

在李東的想法中,這些都不是自己出手的,而是袁成道,大家要恨也該恨袁成道才對。

實際上他心里明白,恨袁成道還是恨自己,其實根本沒差別。

可內心中那點自私,還是讓李東選擇了裝傻。

說完了這些,李東擺擺手道:「那我先走了,最近公司這邊沒有大事我不會過來的。協會的事,和蘇寧合作的事,都需要我去處理,公司這邊你自己看著辦,另外就是考核方案就從今年開始施行吧。」

「我明白!」

袁成道重重點頭,他當然明白李東的意思。

李東最近不來公司,那自己就可以大刀闊斧地干一場了。

到時候就算大家想找李東求情,也找不到李東人,找到了李東也可以推脫自己不知情,這就有台階可以下了。

……

等出了會議室,沈茜正在門口等著。

見他出門,沈茜道:「來我辦公室,有事跟你說。」

李東點了點頭,跟著她一起進了辦公室。

一進門,沈茜就皺眉道:「張明鐸接管超市的事你怎么答應了?」

李東找了個地坐了下來,喘了口氣道:「我知道你的意思,不過既然讓袁成道當了總裁,總不能還死死握著權利一點不放手。他既然想打造自己的班底,那就讓他試試。

再說實際上就算讓張明鐸接手,也不會產生什么太大的影響。

超市這邊其實一直在我掌控之中,孫濤、王悅、齊雲娜,包括一些城市經理和門店店長,都是我一手安排的。

要是袁成道和張明鐸能做的好,那我樂於其成。

要是做不好,也不會對超市有太大影響,既然如此,答應不答應,也沒差別。」

沈茜聞言,想了想才道:「這倒也是,不過袁師兄自從當上了總裁,變化挺大的。」

「正常,袁成道這個人其實比你我都理性。這也是我看重他的一點,有時候理性一點更好。」

沈茜琢磨了一下他話中的意思,最後點了點頭。

確實和李東說的一樣,她和李東其實都是感性中人。

企業從初期做大,離不開他們的感性。

可等到了現在,再感性下去,就不太適合了。

而袁成道,正好可以填補他們的理性部分,這大概也是李東一再讓步的原因。

大家說到底,都是想讓企業做大起來。

個人利益的得失,有時候沒必要看的太重。

尤其是李東,遠方集團是他自己的,集團要是真能在袁成道手中做大坐穩,最後受益的還是他自己。