「……北安石門三店店長缺席……瀘江城南分店店長缺席……」

行政總監的嗓子都有些沙啞了，中途實在沒堅持下來，讓白素頂替了一會。

2點15分，到會情況才徹底匯報完畢。

這時候，整個會議室安靜至極。

董事會杜娟缺席，情有可原。

七大中心，三大中心總監缺席，也情有可原，因為黃家帶走了兩人，剩下的一人，現在具體情況還不清楚。

七大區，兩位總裁缺席，這個還得看具體情況。

高層，缺席率不算高。

畢竟他們惹人眼，不來不合適，李東也會注意到。

可之下的城市經理，超過30人沒到，也沒參加視頻會議。

店長，那就恐怖了，超過300人以上沒到！

人沒到不說，有些干脆連假都沒請。

反正就是個店長，李東難道還會關注到這一層？

不說李東，就連負責會議的人，恐怕都不一定能關注到。

這時候統計出來，還是剛剛一邊匯報，一邊讓人統計的。

……

前台，一個多小時，李東沒有坐下，就這么站在最前方，直視著整個會場。

等匯報結束，李東這才緩緩道：「年關將近，大家都忙，我可以理解。

路途遙遠，來不了，我也可以理解。

國美初入遠方，一時間無所適從，我同樣理解。

然而，理解，不意味著縱容。

五分之一的缺席率！

這就是國美的效率，國美的執行力？」

李東說到最後一句，臉色一冷，呵斥道：「在遠方，每次會議，缺席率不會超過5%！

不管是小會議，還是千人大會，從沒有過這種情況出現！

我提前兩天說開會，沒人會不當回事！

既然加入了遠方，那就要適應遠方的節奏，適應我李東的節奏！

店長這一級，我可以理解他們，有些店長，都不見得收到了消息！

可城市經理以上的，有人沒收到消息嗎？

誰沒收到，現在告訴我，負責行政這一塊的，我全部炒了魷魚！」

台下，眾人安靜至極。

行政總監一臉無奈，這要是有人現在陷害自己一波，那不是虧大了。

真要全部炒了魷魚，到哪說理去。

就在她忐忑的時候，程曉輕咳一聲道：「李總，行政這邊，應該都通知到位了。」

李東笑道：「既然如此，那我問一句，監察中心的鄭總監，現在在哪？在忙什么？」

「這個……」

程曉一時語塞，李東環顧一圈道：「監察中心的副總監到了嗎？」

「到了！」

李東話音落下，馬上有人起身，一臉忐忑地看向李東。

李東瞥了他一樣，淡淡道：「你們總監呢？」

「這個……我……我不是太清楚……」

李東冷喝道：「怎么？工作時間，你作為副總監，連主管的去向都不清楚？」

副總監頭上冷汗滲出，干澀道：「鄭總監的事，一般不會告訴我們，所以……」

「周總監，你說對方請假了，請假理由是什么？」

行政總監沙啞著嗓子道：「鄭總監說，身體不太舒服……」

「他到崗率如何？請假頻繁嗎？」李東再次問道。

行政總監猶豫了一下，半晌才道：「鄭總監年紀有些大了，身體不是太好，所以請假頻率也有些高……」

「既然年紀大了，那就安心養身體好了。

讓對方主動離職，補償三個月工資。

不主動離職，那就按照瀆職處理，直接開除，理由不用我去說，你們自己清楚！

讓對方明年年初來交接，通知到位，人不到，補償也取消了。」

李東丟下這話，沒有管其他人臉色如何，繼續道：「財務中心和家電業務中心的兩位總監，已經主動提出離職，這三個部門，暫時交給副總監代管。

具體人事問題，王悅總裁事後上董事會進行研討，重新確定部門總監職務。

西北、西南兩個大區的總裁，西北區的張總有任務，提前和王總解釋了，西南那邊的情況不清楚。

既然連大區總裁的去向我們總部都不清楚，那還當什么老總！

讓他卷鋪蓋滾蛋！

省一級的總經理，沒到的，事後酌情考慮，董事會研討，理由扯淡的，一律開除滾蛋，副總接班！

城市經理一級，同樣處理。

店長方面，剛好，遠方這邊新一批儲備店長剛剛培訓完畢，大概有百人左右。

300位沒到的店長，你們想辦法騰出100個空位出來，讓遠方這邊的儲備店長接替。

會議前的人事問題，暫且就這樣。」

李東說著，坐下道：「現在開始，正式開會。」

他說正式開完，然而下面的人已經懵了。

他們知道李東要拿人開刀，可絕沒想到會是這樣開刀！

三位總監，一位大區總裁，加上不知道多少的省公司老總，城市經理，以及100位店長！

這個比例，太嚇人了。

國美這么多年，離職跳槽的管理層，恐怕都沒這么多。

一次會議，直接開除了上百人，僅僅只是因為一次會議沒到而已，李東的冷酷無情，簡直刷新了他們的底線。

國美的人，頓時有些喧鬧起來。

這太可怕了！

人人自危！

他們喧鬧，遠方的人則是一副理所當然的表情。

包括程曉他們，都沒說什么。

開會只是幌子，李東要大清洗，他們其實早就猜到了。

可過年都不給人過好，的確有些出乎大家的預料。

包括孫濤，這個特別列席會議的人都有些意外。

之前，李東可是說了，不在年前動手，現在卻是開除了上百人，這哪是讓人過好年的節奏。

甚至，他開始懷疑，這是不是只是先兆。

後面，李東也許會有更大的動靜。

今天的百人，也許只是一個開始罷了，2000人的管理團隊，流失率在10%左右，國美還是能承受起的。

也就是說，也許接下來，還會有上百人被踢出這個隊伍。

……

李東不管其他人怎么想，朗聲道：「08年已經過去了，08年年末，發生的一些事，大家也都知道。

一些人走了，一些人來了。

遠方，正式接管國美，百分百持股，也就是說，國美從上市集團，現在變成了私營企業。

有些人，恐怕有些不太適應，還有些接受不了。

然而，不管你適應不適應，接受不接受，這都是事實。

能接受的，那最好，不能接受的，你完成了本職工作，背後怎么罵，怎么懷念，我不在乎！

可你沒有完成本職工作，工作時間流露懈怠情緒，煽動員工情緒，那對不起，要不自己滾蛋，要不我讓你滾蛋！

這些事，我只說一遍，不再重復。

另外，國美即將出台新的福利政策，具體的我不多說，明年正式上班期間，董事會這邊會進行公布施行。

具體的不說，大致上對大家都有利，就一個話題，工資漲了，待遇漲了，向遠方看齊，就這樣。」

台下，響起低微的議論聲。

李東輕咳一聲道：「會後再討論，現在保持安靜！」

這話一出，會議室再次安靜了下來。

「接下來，我再說說國美架構的問題。

目前國美初入遠方體系，太大的變動，我暫時不做。

但是，有幾點，我要說清楚。

第一，國美的物流體系，並入遠方物流，所有物流業務，由遠方物流接管。

一些配送中心，倉儲中心，該取消的取消，該出售的出售。

遠方的物流和倉儲體系，遍布全國，比國美要發達的多，有效率的多，可以有效節省大量成本和開支。

第二，國美的供應鏈渠道問題。

我之前在發布會上說過，國美和遠方會盡快打通後台數據。

數據一旦接通，有些問題就好辦多了，渠道方面，部分和遠方重疊的，也由遠方渠道部門合並接管。

第三，換牌。

這個之前我也說過，不過有些人不太了解，我再說一次，年初開始，國美會進行換牌，換成遠方·國美。

其實按照我的本意，國美並入遠方零售集團。

不過畢竟新入，有些事，大家不太適應。

那我不急，給你們時間慢慢適應，慢慢融入遠方，爭取在明年，國美徹底融入遠方體系，成為遠方的正式一員。

零售業務的合並，會為我們節省無數開支，增加我們的競爭力。

一個國美退市，不算什么，有些人會覺得遺憾，可在我看來，沒什么好遺憾的！

國美上市，巔峰時期，也才500億港幣的市值！

這不是我李東的風格，500億港幣你們就滿足了？

等國美融入了遠方，遠方零售集團，規模再次擴大，成為年營收接近3000億的超級零售集團！

到時候，我們吸收消化所有果實，4000億還遠嗎？

5000億遠嗎？

這樣的遠方零售，再上市，會是500億？

5000億差不多！

所以，心有遺憾的，可以收收心了，眼光放高一點，我從不覺得，千億以下的集團，有上市的價值。」

這話說出來，程曉包括王悅這些人都有些咋舌和臉紅。

好大的口氣！