他的這種明顯「浪費」的行為，讓一群寶島人暗地里非議不已，可也沒有一個人敢當面對著蕭奇說，因為他們已經被收拾了。

蕭奇對這群紅海的寶島管理人員，是讓仙女公司的監督人員們，嚴厲的給他們下馬威，除開保密和生產相關，什么事情都要壓過寶島人一頭，一定要把他們的氣焰打壓下去，只有這樣，紅海蓉城工廠才不會出現那么多對立和矛盾。

無論是寶島人或是香港人，在面對內地人的時候，總是有莫名其妙的優越感，這種優越感在大公司還好一點，至少都是白領，彼此還會留點情面。

但對於從農民轉化而來的工人們，那寶島的管理人員就沒有什么顧忌了，前世紅海工廠的那些凄慘景象，不敢說100，但是至少有30是他們的緣故。

面對這樣的人，你叫蕭奇怎么對他們有好感？

寶島的管理人員也察覺到了這種情緒，但回報過去後，郭泰明硬生生的壓了下來。

因為他知道，在drpd項目上面，蕭奇就是他需要討好的人，只要能增加紅海集團的威望，只要能賺到錢，蕭奇就是大爺！

連郭泰明都囑咐自己的手下們夾起尾巴做人，寶島的管理人員們頓時就萎了，只能看著仙女公司把半個總部搬到了面試現場，就好象紅海工廠是他們的一樣。

很多人以為，蕭奇這是不放心紅海工廠的能力，所以才要自己掌控全局，少年也樂得讓他們誤會，反正自己知道自己在做什么事情就好了。

牽涉到20萬人的招聘，可不是簡單的幾天、十幾天就能完成的。

幸好南灣那邊派來的一群招聘人員們很有經驗，飛快的初審過後，再交給仙女公司的人復審，這樣速度倒不至於太過拖沓。

讓人哭笑不得的是，這邊還在招聘和簡單的培訓，在紅海工廠的門口，就已經聚集起了一大群的小商小販，每天的生意熱火得很，而且幾天的功夫就擴展到數百家之多，稱得上繁華之極。

現在紅海工廠的惡名還沒有傳開，蜀川人對於一家擁有20萬工人的工廠，非常的感興趣，再加上八卦的人很多，周末的時候還有許多不相干的市民們跑來看看，對於這么巨大的工地嘖嘖稱奇不已。

紅海工廠的培訓還是很有章法的，他們可沒有先來什么「五講四美」之類的教育，一開始就沖著要代工的drpd去。

由從組裝生產線下來的熟練工人們，將組裝的步驟一步步的講解明白，在新招募的工人們腦海里形成印象。

然後再用簡單的流水線機器操作，訓練他們的協調能力和動手能力，讓他們有一個初步的流程印象。

於是一天到晚，建設的在建設、面試的在面試，機器聲音也是開得轟轟作響，讓整個紅海工廠顯得生機勃勃。

余承生對此笑眯眯的，蜀川本來就是一個現代化產業落後的省份，現在不但高科技公司有了，產業基地還放在了蜀川，這份成績拿在哪里都不寒磣！

最近有幾個消息靈通的朋友已經說了，幾位大佬對於他弄出來的欣欣向榮局面非常欣賞，很有可能在兩年之後的換屆上面，他還能往上動一動呢！rs