劉師兄鄭重點頭：「我會把大家當成兄弟一樣對待，給他們足夠的保障！」

李牧擺擺手：「劉師兄，以後不要跟員工稱兄道弟，也不要在公開場合發表員工是兄弟的這種言論和觀點。」

劉師兄有些詫異的問：「李總，這是為什么？」

李牧看著他，認真的說了四個字：「階級差距。」

剩下的，李牧沒有多說，讓他自己去參悟吧。

劉師兄喜歡跟員工論兄弟，這是他上輩子就有的特點。

李牧上輩子了解過關於他的一些行事風格，雖說在管理上確實挺有一套，但是有些時候也會有些假大空的東西，或者好大喜功的成分。

跟員工稱兄道弟，容易透支員工的積極性，增加員工對公司的期待值，短時間內對大家的做事態度、做事效率一定是有幫助的。

但是，這東西本身就像運動員服用的違禁葯物一樣，有反噬作用，一旦你兌現不了，這些都要加倍反噬回來，反而會遭到員工的排斥。

擅長畫餅的老板很多，但擅長畫餅同時又有本事讓員工吃到餅的老板確實太少。

那些只管畫不管吃的，大部分最後都落了一個眾叛親離的下場。

劉師兄窮苦出身，江湖氣重，雖然自己的財力、社會地位都早已經跨入了國內最頂尖的那個階級，可還是喜歡表現的很接地氣，這在李牧看來，其實是有些物極必反的。

你跟月收入幾千塊的員工說大家都是好兄弟、我會管你們工作、生活、子女教育、父母贍養、住房醫療，大家對你這種頂尖階層的人天然有一種崇拜，本身也覺得你有很強的公信力，很容易就真的信了你，可你一旦食言，再想找回這種公信力，可就難如登天連。

而且，有些行為，在李牧看來多少也有些做作的成分。

比如跨年、年夜飯招呼底層員工一起吃飯，飯桌上跟他們稱兄道弟、推杯換盞，自己覺得好像融入了大家的群體。

但大家誰不知道，你坐擁幾百上千億資產、坐擁無數豪宅、豪車、私人飛機，家里還有一個如花似玉的美嬌妻？

可那些跟你一起吃飯的所謂「兄弟」呢？

他們跟你吃完飯之後，還要裹上棉襖騎著電三輪去送貨。

你呢？你吃完飯擦擦嘴，帶著老婆坐勞斯萊斯回你幾千平米的豪宅、或者直接坐私人飛機去南加州曬太陽、去瑞士滑雪、去法國購物、去日本泡溫泉了，世界之大，到處有你的容身之所。

這么明顯的階級差距，還非要跟人家稱兄道弟，確實有點自欺欺人了。

所以，在企業管理上，李牧更推崇二馬的套路。

大家一起做事就是為了一起搞一番事業、一起賺錢、實現財務自由，所以無論是ceo還是底層員工，哪怕只是一個前台，大家互相之間也是同事、是合作者，合作者之間有實力差距、階級差距，都是正常合理的。

阿里的十八羅漢雖然後來有人離開，但整體來看，十八羅漢都在阿里實現了財務自由，馬老板也沒跟他們吹噓兄弟感情，大家就是合伙人，簡單直接。

所以，李牧也不希望劉師兄這輩子管理淘寶物流、餓了么騎手這兩個超級巨大的團隊時，繼續用上輩子兄弟姐妹的那一套，整那些虛的一點意義都沒有，反而會被大家拿來恥笑。

幾十上百萬人的團隊，ceo來一句要讓大家都買上房，這誰聽了都知道是在吹牛。

劉師兄似乎還不太明白李牧所說的「階級差距」是什么意思，不過他知道李牧的路數，跟你說了一件事情，你可以不懂，可以慢慢去懂，但即便不懂也要照做。

自己確實喜歡跟下面的人聊「兄弟情」，看來李牧可能不太喜歡這個套路，以後要多多注意。