說白了，就是不能光占便宜不出力，譬如說上個月匯總對外發布的cocos2dx開源引擎，雖然背後有方哲和匯眾的小算盤，但不可否認，它的誕生，也為國內手游行業的發展，奠定了基礎，更不用說匯眾為移動互聯網行業的應用和手游制定和發布的標准。

別看它僅僅是簡單的一套標准，卻為整個行業的發展指明了健康和文明的發展方向，為行業的發展保駕護航，提供源動力。

國無法而無規矩，行業也一樣，作為新興的移動互聯網行業，在相關的政策法律還沒有出台面前，行業領頭人制定的標准和自律，就是這個行業文明發展的准則。

平等和包容，這兩點，實則是考慮到匯眾作為一家越來越全球化的公司而制定的。

現如今，僅僅匯眾母公司的外籍員工，就將近70多人，更不用說跟匯眾有關聯的那些海外公司，種族歧視，性別歧視，這是任何一家跨國公司都無法避免卻又極力避免的事。

匯眾也一樣，不管是高管提拔還是福利制度上，方哲都希望匯眾能做到一視同仁，不為別的，就為了大家開開心心的上班，好好努為匯眾賺錢添磚加瓦，省的整天沒事干的員工們閑言碎語。

創新，這個詞，大概全球百分之70%以上的公司文化或者公司價值觀之類的東西里邊應該都寫了這個詞。

雖然有些老套，但也從側面證明了它的重要性，沒有創新的企業，是沒有生機的企業，沒有創新的企業，是很容易被時代拋棄的企業。

一如曾經膠片行業的王者柯達，一如手機行業的王者諾基亞，黑莓，摩托羅拉等等數都數不清的公司！

方哲自然也希望匯眾能做一家創新的公司，而不僅僅靠著吃方哲腦袋里這點劇透未來的老本，要不然等老本吃完了怎么辦，老子可只重生了十年，又不是一輩子，難道等到那會兒再抹脖子自殺，看看還能不能重來一次玩個過家家？

方哲現在做的許多事，其實都是在努力培養匯眾的創新基因，包括他讓紅燒茄子他們組按自己的想法做的《炫飛超人》，這是一款實打實的匯眾自研游戲。

讓李孟偉放手去做的三消類游戲《水果消消樂》，從當初被萬千玩家刷差評，罵到想下架，到如今每天有數百萬玩家玩這款游戲，日活躍人數已經接近500萬人次的大關，每次更新都能為匯眾帶來一小波新的充值高峰期，其中的蛻變可想而知。

除了這些局限於一點的創新，往上的一個面上，比如說方哲投資創辦的黑馬培訓學院，他整合劉群創辦的cocoachina論壇和安卓網等移動開發論壇，再通過老師們上公開課的方式吸引開發者，漸漸已經摸出一條以點帶面的路子。

現如今隨著cocos2dx引擎的發布，這條路變得愈發寬廣，而這些，在前世，根本都是沒有的，方哲不指望靠他做的這些事撬動整個中國的it再教育行業，但起碼，一些人，會因為方哲和匯眾的所作所為，變得更好，更優秀！

創新，創新何其難，不摸透舊的東西，你又怎么知道自己創造的是新東西！

這點上，方哲和匯眾，一直都在努力！