經過幾天的訓練和觀察後，我們從這個團的三千余人里挑出了一千五百余人……這個比率要小於我們之前所估計的要裁撤五分之三的估算。

然而這也是正常的，因為我們這只是訓練開始的人數。

訓練這東西通常都需要留些冗余的兵員，為的是什么這就不用多說了，很明顯就是采取末位淘汰制，凡是訓練成績落在後頭的戰士都會被定期「踢」出去，也只有這樣才能像趕羊一樣趕著整支部隊的戰士瘋狂的往前沖。

然而這比例雖大，但還是在團里造成了很大的影響……這影響主要是來自那些沒有被選拔上的戰士。

對於這部份戰士的話，他們的前途是可想而知了，從某種程度上來說，他們已經屬於被淘汰要離開部隊的那部份人了，現在只不過判了緩刑而已，於是很快就有一種悲觀、失望、沮喪的氣氛彌漫到這些部隊之中。

然而他們不知道的是，恰恰是在這時才是我們睜大了眼睛選拔的時候。

原因很簡單，我們要的部隊成員比如狙擊連和特工連，甚至是戰術連也是要求有很好的心理素質的，而心理素質好不好，就越是在逆境中就越是明顯了。

比如部隊中有幾個兵站起來沖著戰友喊道：「同志們！被淘汰就被淘汰，沒什么大不了的！是金子到哪都能發光，咱們就算去普通部隊也一樣能打鬼子！」

「就是！說不准咱們打的鬼子比他們還多呢！」

……

那么這些兵用不了多久就會被上級以各種名目推薦進入訓練團了，比如他是優秀干部啦，比如曾經立過功啊什么的。

之所以要以各種名目推薦，那是因為我們不能做得太明顯。一旦讓戰士們知道了如果僅僅只是在被淘汰後說幾句鼓舞士氣的話就能破格錄取，那下次這方法就不靈了。

至於他們的體能或是戰術動作什么的不過關……首先空降部隊的兵這些方面都不會差到哪里去。其次體能在進入訓練團的時候可以提高，戰術動作甚至還要重新學習，所以也就不是那么重要了。

相反那些一知道自己被選拔到訓練團就興高彩烈的奔走相告的，或是不拿正眼看那些被淘汰的戰士的，這些人不知道他們的名字已經被我們給悄悄的記了下來，用不了多久就會因為某些成績不夠理想或是別的什么原因就被踢出訓練團。

接著就是從其它部隊調入一批新血補充進訓練團。

這批新血就是267團湊不足的狙擊手、機槍手、炮手和反坦克射手等等。

這其中反坦克射手和狙擊手對於空降部隊來說是之前沒有的兵種，所以絕大多數都是靠其它部隊調入。機槍手和炮手那是空降部隊原本就有的，只是空降部隊原本就不多，比如迫擊炮手一個團也只有兩百多名……傘具承載力的限制使得他們多了也沒用。

現在我們要增加這些重裝備的比例，再加上又淘汰掉一部份不合格的炮手，於是這部份就是占調入兵員很大的比重。

這其中值得一提的是裝甲部隊。

原本按照趙敬平及參謀們的意思是：這時我軍空軍還沒有空投裝甲車、坦克這樣重裝備的能力，所以在訓練團中引進裝甲部隊似乎並不是很有必要。

初時我也覺得這個想法有道理，沒有空投的能力也就意味著在作戰時基本沒有這種裝備，那平時練來干什么呢？再加上我的歷史知識又告訴我，要掌握空投這些重裝備的技術，至少還要過二十年，那就更沒有練步坦協同的必要了。

但想了想我又覺得有些不對……

首先是這空降兵在執行任務的時候也常常需要與友軍部隊配合，比如友軍部隊被包圍需要空降部隊去增援，極端情況下如果是一支裝甲部隊被包圍而空降部隊又沒練過步坦協同，那只怕就會讓我們左右為難了。

甚至空降兵還有一項任務是做為快速反應部隊使用的，也就是先期投入正面戰場打敵人一個措手不及，步兵在其後跟進增援的這種作戰模式。這時候也就會出現步坦協同了。

正所謂機會是留給有裝備的人，所以這步坦協同也是有必要練的。