第113章 那只是客氣話(1 / 2)

科技權杖 糟扯 1241 字 2020-11-11

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「還缺什么,您請說……」

自己這邊明明都已經准備好了呀,不僅筆記本、鋼筆、鉛筆等一應辦公用品齊全,就連休息室、換衣間都有,她有些還想不到還缺什么。

「先,采購些阻隔板,將每台計算機電話機都隔開,給我們未來的員工們創造一點私人的空間。

另外雖然我們公司配備的計算機顯示屏已經是最好的純平顯示器,但是這種顯示屏看的時間長了不僅眼睛疼影響視力,而且也容易在工作中犯錯,比如輸錯了一個號碼、打錯了一個字母等。

所以在培訓的時候你得讓他們在工作中有閑暇的時候不僅要休息,還要創造一個綠色的工作環境,比如四周牆邊,可以擺放一些綠色植物,員工的辦公桌邊也可以擺放一些袖珍型盆景。

另外,也可以適當的搞一個零食儲存櫃,用來擺放一些吃的喝的,讓她們休息時吃點喝點,購買的資金公司出一部分,另外一部分由她們的罰款來承擔,當然了我是非常願意看到我的員工們個個都是拿獎勵的,哈哈……」

現在看到的已經是設計定了型的尋呼台,大的改動是不應該有了,但是稍微的再做一些小的改動還是很方便的,也不需要付出多少代價,就能為自己公司的員工創造一個充滿人性化的工作環境,姚飛當然願意了。

而且他可是知道,尋呼台工作人員也終將會演變成一個行業,中信通信公司為尋呼台工作人員開出這么好的待遇、創造這么好的工作條件,這無疑會吸引到更多優秀能力的人員前來,然後形成一種競爭壓力,反過來又會促進服務質量的提升,從而形成一個良性的循環。

「明白了,剛才您說的我已經記下來了,一會我立馬協調人員去執行這件事情,老板,還有其它需要改進的地方嗎?」

雖然姚飛剛才只提出了四個需要改善的地方,但這都是在她覺得已經做好了工作之後,是老板看了一眼就現的,而且難能可貴的是都是為她將來手底下的那些尋呼員在考慮。

這不禁讓房琳十分佩服,香港電話公司的尋呼中心的工作環境和相關規定她不是沒向那些人了解,哪怕就是現在尋呼量不高,那些尋呼員也只是在一件比較狹小的房間內工作,尋呼台一個挨著一個,而且哪怕就是沒業務的時候也不允許擅自離開工作崗位,和她們這壓根就沒有可比性,就憑著這一點外加優厚的待遇,她已經成功的將香港電話公司里面的尋呼員挖了三分之二,只等她們這邊開站的時候就來這邊上班。

「暫時想不到了,不過房台長,你們才是公司專業的管理人員,公司也是才開始建立,管理和制度肯定是不完善的,這些也都是需要我們大家更多的是你們這些一線管理層進行積極努力的改善。

任何事情都是雙向的,管理也是一樣,只要我們對一線員工的工作做好了,讓他們感覺到了,她們肯定也會積極主動的配合或者支持你們的工作,互動交流的通道一旦建立了,那什么都好說了……」

論技術姚飛還行,論管理他那行,憑借著以往道聽途說或者是耳聽為虛的經驗,他還能說個一二出來,不過你要他繼續詳解個三個出來,那還是算了吧,不過大道理他還是會說的,反正搞來搞去就這一套,完全能以點蓋面。