應該繼續鞏固現有事業才對，怎么可能輕易跳槽。

羅傑·沃斯搖搖頭，語氣有些躊躇。

「我也不敢確定，只是之前跟埃克布斯見過一面。

他當時跟我抱怨已經厭煩餐廳千篇一律的菜單，永遠只能獲得不出錯的評價。

他渴望創新，但文華東方酒店的總經理不批准。

他們更希望埃克布斯保持原有的菜單，不出錯就是最大的功勞。

這跟埃克布斯的觀念不和，沒少發生爭執，所以我覺得是個機會。」

沒有人願意無故的冒風險，對文華東方來說，埃克布斯的amber餐廳就是活招牌。

只要餐廳品質不出錯，完全能帶來源源不斷的客流量，要什么創新？

萬一出錯了，顧客差評如潮怎么辦？

就算埃克布斯自己都不敢保證，自己創新的菜品能百分百獲得顧客的喜愛。

一旦失誤，米其林二星主廚的名譽肯定會丟掉。

那對文華東方來說，絕對是莫大的打擊。

陳東成也有點不敢賭，這要是真讓埃克布斯去搞創新。

成了，皆大歡喜。

失敗了，嬌麗島的名譽可就毀了。

「找個機會，我跟他見一面。」

陳東成還是覺得通過游戲的評價更靠譜。

要是真不靠譜，直接換人就是了。

「沒問題，我可以陪您去香港，親自去體驗下埃克布斯的廚藝。」

三家餐廳，兩家都確定挖是米其林二星主廚。

剩下那家，羅傑·沃斯推薦了一個很有潛力的米其林一星主廚。

羅傑·沃斯之前就在跟進對方，他覺得對方有很大潛力能摘得米其林二星的榮譽。

未來嬌麗島上，將會以法餐，意大利菜，中餐為主。

三家不同風格的主題餐廳，也會在近期進行裝修。

十二月中旬之前，必須全部搞定。

……

香港，文華東方酒店。

amber餐廳。

沃斯跟著陳東成親自造訪文華東方酒店。

頓時讓文華東方酒店的總經理，托爾斯滕·杜勒曼如坐針氈。

都是混頂奢酒店圈子的，他見到沃斯第一眼，就明白對方出現的目的。

埃克布斯是香港文華東方的搖錢樹，絕對不容有失。

陳東成仔細品嘗了埃克布斯的廚藝，菜品水准很在線。

挑不出毛病，但也沒什么驚喜。

在飯後，沃斯不顧杜勒曼難看的臉色，笑容和煦的跟埃克布斯搭話。

埃克布斯在文華東方酒店的地位是超然的。

眾多入住的顧客，很多都是奔著他來的。

就算杜勒曼再不滿，也不敢得罪這尊財神。

陳東成也在打量埃克布斯，想看看這位連續九年摘得米其林二星的主廚含金量如何。

「人物：理查德·埃克布斯」

「身份：文華東方amber餐廳主廚」

「能力：廚藝大師（3%）」

「評價：其自創的菜譜極具潛力，建議玩家招募對方。」

光一個廚藝大師，便足以抵消一些顧慮。

達到這個水平的廚師，早已經高屋建瓴。

更何況，游戲還直接明顯的提出招募建議。

陳東成給了沃斯一個眼神，沃斯接收到信號後跟埃克布斯又寒暄了幾句，跟著陳東成離開。

埃克布斯看著離去的兩人，眉頭微皺。

剛才雖然沃斯沒說太多，但言語里的招募之意，他感受的很清楚。

米其林餐廳主廚跳槽的很少，尤其是換了新的工作環境，原本的團隊能跟他走多少人？

要是重新磨合，初期菜品的質量都是個問題。

而且埃克布斯已經拿了九年的米其林二星，他想爭一下米其林三星的榮譽。

但要是跳槽了，還有可能嗎？

這都是需要埃克布斯仔細斟酌的問題。

沖動的做出一個決定很容易，但要是理智分析，你會發現每個涉及到自己前途的決定，都格外艱難。

就在埃克布斯糾結的時候，沃斯發給他一條短信。

「理查德，我的老板決定為你打造一間米其林三星級別的餐廳，就在馬爾代夫的嬌麗島。

相信我，那是一個美到夢幻的七星海島。

你會在那里實現你的夢想。

作為回報，你講拿到兩百萬美金的年薪。

以及10%的餐廳股份，希望你會滿意。」

「哦，對了，我的老板讓你問一下你的團隊。

只要有願意跟你走的，違約金我們支付。」

200萬美金的年薪，已經足夠誘人。

更何況，還有10%的餐廳股份跟著。

這對任何廚師來說，都是抗拒不了的誘惑。