「咱們先205室占位置吧，201的那個什么賈剛的演講我估計也沒什么意思，不如直接去205室占位置。這倪廣南我聽說過，好像是現在華夏高科的首席工程師還是什么的，他的演講內容應該沒有那么多虛的……」陸華此時自顧自的講出來了自己的想法。

呵，果然跟賈鴻漸認為的一樣，這陸華直接就自顧自的掠過了自認為的華夏高科「務虛」演講，把華夏高科老總賈剛的演講就那么放棄了，直接想聽實在一點的演講。賈鴻漸並沒有表態，他看向了其他兩人。只見著此時秦強在思考，稍微有點猶豫，好像沒想好是不是要跟陸華一起，不過此時卻聽著高勵勤說道，「我們還是去聽一下吧，不然回頭要是真的去華夏高科應聘，結果被人家問起來他們的企業文化什么的，咱們一點都不知道這也不好……」

聽著高勵勤的話，陸華當時就有點愣住了，他還真沒想到這個問題！沒錯，他是很看不上各種所謂務虛的會議，覺得參加這種會議啥的就是浪費時間浪費生命，可是從來沒想過對方可能就會考他這一點！不過此時這陸華是有點不太樂意承認這點的，畢竟承認了，這不就打了自己的臉么？所以他別扭的說道：「至於么？咱們進公司靠的是實力，又不是看誰對公司的路線背的好。背的好不會做事兒有什么用？如果華夏高科是要這種只會背公司路線、溜須拍馬的人的話，那我看這公司不去也罷了！」

一聽陸華的話，當時賈鴻漸還沒說話呢，旁邊的秦強倒是說話了，「陸華，話也不能這么說，這事兒說到底也算是態度的問題。咱們進去那就是新人，新人連一個最基本學習的態度都沒有，對公司的整體路線都愛理不理的話，這人家也會覺得咱們難管不是？在國企里面，新工人不是也要拜師學藝，不是還要給師傅孝敬點煙酒什么的，這樣人家才願意真心教手藝么……」

這秦強的話一出來，賈鴻漸就聽得出，這是一個眼睛里有活兒的人，簡而言之，那就是一個有眼色的人，就是看到情況之後，知道怎么做才能討人喜歡，才能盡量給自己爭取最多好處的人！這樣的一個人，明顯就像是大家族里出來的——這里的大家族，那不是說像是葉靜家那樣權力大或者財力大的家族，而是說人多！沒錯，跟秦強比起來，這陸華顯然就是獨生子女的模樣，顯然就是小皇帝的模樣！

大家族里出來的孩子和獨生子女有什么區別？很簡單，大家族里面的孩子，哪怕是獨生子女，但是因為什么叔叔阿姨姑姑嬸嬸的都離的不遠，甚至可能都在一個家屬區里甚至都沒分家，那么這個情況下，獨生子女也要面臨彼此之間爭奪資源——爺爺奶奶各種長輩的愛！沒錯，就像是以前一家三四個孩子甚至七八個孩子的情況下，一個孩子如果沒眼色，如果不知道怎么讓自己變得主動討人喜歡，那么家長憑什么給他最多的關注和關愛？特別是在他又不是最大又不是最小的時候！而獨生子女就不同了，特別是單獨一家過日子的獨生子女，那父母的萬千寵愛於一身，甚至還有爺爺奶奶外公外婆的寵愛於一身，這從小全家就以他為中心簡直就是宇宙永恆的公理一樣！大家對他好，大家喜歡他是應該的！所以他們根本不用去爭奪什么好感，不用讓自己變得討人喜歡，因為他們怎么樣家人都會喜歡！

那么在這種情況之下，顯然大家族出來的孩子，更容易主動的去調整自己讓別人更看好自己，來為自己爭取優勢。但是像陸華這樣含著金鑰匙長大的，可能就會非常矜持，就會覺得自己就是老大，自己沒必要去討好別人，甚至會覺得別人喜歡自己，別人照顧自己那是應該的，不需要什么感謝！

這邊陸華聽到了秦強也這么說，他還是有點不樂意承認這點，不過顯然只是面子上的原因，「行吧行吧，算我陪你們去，真是的，這么一個會有什么好聽的……」

看著這三個人的不同反應，賈鴻漸在一邊倒是微翹嘴角，不同的反映倒是能很快反應出來一個人現在的大體性格怎么樣。雖然不一定能反應能力，但是性格如何卻能反應他們進入一個公司之後，跟別人團隊配合起來的效果如何。顯然哪怕陸華再有才，剛進公司作為什么都不懂得新人，他來團隊配合肯定不如高勵勤好。也許高勵勤實際上不如陸華才華橫溢，但是他作為集體中的一員卻是非常合格的。所以從這種角度來看的話，這高勵勤不說別的，可能剛工作3年之內，人事關系甚至是3年的職場經歷都會走的比陸華順暢的多……

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