賈鴻漸並沒有插嘴提醒大趙他們，他知道這時候他們聽不進去。有些事兒提前說了沒效果的，就跟有時候家長教育孩子一樣，告訴他們這么做了不行，孩子就是不聽！因為沒有吃過相應的苦頭，人家就不知道這事兒真的不能做！而且說的更加高層次一點的話，這大趙以前一直是工程師，轉到行政管理崗位這才一年多。他要是能馬上管理手段靈活，思路老道的話……這怎么可能？所以大趙其實此時更像是一個蹣跚學步的小嬰兒一樣，讓他多摔幾跤這才能自己學會走路！家長要是心疼的一直在旁邊扶著，這孩子一輩子都沒辦法自己走路！總不能以後長宏各種日常管理還要賈鴻漸插手吧？他就是想也沒有那么多經歷啊！所以此時賈鴻漸早就想好了，就看著大趙鬧，只要別鬧的收不了場，不要鬧的李東升都聽說了，那他賈鴻漸回頭負責收拾爛攤子就行了！

於是在賈鴻漸完全撒手不管，只是旁觀之後。這倪潤豐很快的也被大趙的激情給鼓動了，一幫人就跟軍人似的上了談判桌了，那在談判桌上是各種強硬啊！可是他們只給漲工資，其他任何要求都不退步之後，這工會倒是也二桿子的跟倪潤豐、大趙他們杠上了！這國外的工會那都是基層員工們，特別是工人們選出來的，負責的事兒就是給工人爭取利益，就像是美國的nba勞資糾紛一樣，就像是後來的美國編劇工會罷工一樣，人家可不管整體成本上升不上升的，人家可是追求他們的利益最大化！

所以這事兒很快就鬧僵了，工會方面表示長宏這邊一點都不讓步根本不是談判的態度，而長宏這邊還覺得工會是無理取鬧。而在這種情況之下，工會方面出了最後通牒了——如果72小時內長宏再不改善態度的話，那么工會方面將會上報巴伐利亞州的制造業工會，接著就開始籌備罷工！到時候他們會占領工廠並且封鎖工廠，哪怕到時候長宏想要把這批人全開了，再重新聘請一批工人，那他們這群老工人都不會讓新工人進場的！到時候長宏就眼睜睜的看著付錢買了的資產被閑置吧！眼睜睜的看工廠一直不運營吧！眼睜睜的看著無數賺錢的機會就在手邊溜走吧！如果長宏不給他們好處，那大家干脆都別要好處！反正到時候工人罷工了，巴伐利亞的制造業工人協會會負責給大家臨時特別補貼，讓工人們罷工都照樣有錢養家！

說真的，到了這時候，大趙他們有點點被震到了。可是被震的程度還沒有讓他們可以寧願不要面子食言的程度！畢竟他們之前還那么強硬呢，還那么軍人氣呢，結果被工會一威脅罷工就直接軟了？這以後要怎么弄？雖然聽小孫說著德國工人比較體貼工廠，只要合同沒到期就不會罷工。可是人家之簽一年合同啊，每年都要重新談的啊，那以後每年工會都來罷工爭取更過分的要求咋辦？難道以後都是一看要罷工就馬上滿足他們？這樣一來長宏不是變成凱子了？長宏不是變成提款機了？

所以在這個時候，不管是倪潤豐還是大趙到了通牒的最後期限都沒有退縮！而沒有退縮的結果，那就是工人們半夜進場了！天亮之後，小孫突然來報，說德國工人們都已經進場，然後拿著各種倉庫里面給備件做外包裝木架的廢舊木頭出來堆在工廠門口，把整個工廠門都堵住了！然後工人們還三五成群的組成了哨兵隊，在廠房頂上和廠區里面各種游動放哨！那樣子看起來好像長宏想要回廠子就必須硬碰硬來攻堅了！

此時倪潤豐和大趙一不做二不休立刻就找到了阿德勒這前任董事長，讓他出來擺平，說否則的話就不收購了！可是人家阿德勒反而還說了，說合同已經簽好了，只要審計沒問題不可以不收購！而且還說這事兒是長宏做的過頭了，他現在去勸也沒用！工會的人根本不聽他的，因為他現在基本已經卸任了！而工會的人還要為工人們爭取利益呢！一聽到了這里，倪潤豐和大趙那才真心慌了！他們突然想起來賈鴻漸之前說的話，說要談判解決，說不要弄的大到沒辦法收場，不要弄的李東升都知道了。可是按照現在這死局來看，要么倪潤豐和大趙代表的長宏全面妥協，要么就是鬧大到無法收場啊，無法收場的話媒體什么的一報道，接下來肯定李東升就能知道啊！

這可怎么辦呢？倪潤豐和大趙此時那真是期望賈鴻漸出手，可是看到了賈鴻漸暫時還沒有出手的意思以後，他們又想著證明自己，又想著自己學賈鴻漸以前一樣，想出來一個絕妙的辦法化解這么一個局！畢竟他們想要證明自己啊，哪怕是倪潤豐也想證明自己有管理能力，而不是一弄就弄砸了，畢竟他退休之後還要去華夏高科當副總啊！如果一個工會都搞不定，這賈鴻漸以後是聘用他還是不聘用啊？