筆趣閣 www.18xxs.com，最快更新風騷重生傳最新章節！

賈鴻漸他們給的待遇怎么叫好？先這要說說在美國當服務員的收入情況了。±≦在咱中國當服務員呢，基本上就是一個保底的工資，然後加上開瓶費什么的，就算是大酒店的服務員也基本上是這樣而已。這一個月下來，那真心沒有多少錢。而在美國就不一樣了，美國那些街邊的小店或者一般的小飯店呢，基本上服務員拿的都是一小時7美元左右的州最低工資標准。這樣一個月下來其實也沒多少錢，但是人家並不是靠著這么一個死工資吃飯的，靠的是小費！小費這東西，不用跟店里分成，完全就是消費者對服務員服務好壞的一個獎賞而已。普通街邊小店里面，可能吃一頓飯1o美元左右的，那覺得服務員還行，沒犯什么錯誤沒惹人生氣，那就要給個一美元左右的小費什么的。這錢看起來好像少，但是考慮到客人多以及翻台率什么的，這一天下來服務員弄個幾十美元真不難，多的都能有百十美元！這樣一下來最後拿的消費比死工資高都正常！

而在另外一方面，就算是美國的高檔餐館里面服務員的基本工資那也不怎么樣！總的來說也就是4萬美元左右，也就是一個月3ooo多美元而已。本來說起來這么一個工資那是跟在後廚里面幫忙的實習廚師什么的差不多，可是問題就在於美國服務員不是能拿小費么？這路邊小店里面的服務員都能一天幾十上百美元的小費，這高檔餐館里面可不是更多？沒錯！如果說路邊小店里面的客人給的消費是一美元兩美元之類的，那么在這高檔餐廳里面，那就是十美元二十美元！所以哪怕高檔餐廳里面桌子之間的間距比較大，可能一個挺大的餐廳里面總共就五六十個桌子，客人翻台率也低。可是總的加起來，一天下來2oo甚至3oo美元的消費還是可以到手的！

這樣一來一個月就6ooo到1oooo美元的小費收入啊！再跟工資加起來一年下來1o萬以上真心不算運氣好！而一年1o萬美元以上的收入，這在美國都算是高收入階層了，那都已經算的上是白領里面比較高級的了！像是華夏高科的很多工程師那也不過就是1o萬美元一年的年薪而已，像是骨干的工程師那一年也不過就是12-15萬而已！所以這在高檔餐廳里面當服務員，一點都不比當大公司的工程師來的收入少啊！這驚人不驚人？驚人！但是另外一方面。這高檔餐廳里面服務員的職位，那絕對不是普通人隨隨便便就能拿得到的！

因為這工作收入高，而且看起來沒有什么學歷要求，所以想要找這種工作的人肯定多啊！想要找這工作的多了，自然競爭就激烈，而且說實在的崗位本身也少——比如說一個餐廳里面五六十個台子，可能一天班下來需要的服務員總共也就是兩三個人就夠了！沒錯，在高檔餐廳里面不需要跟中國似的五六十個台子弄十來個服務員，在這里一個班兩三個人就夠了！這樣一來職位少了。競爭激烈了，而且說實在的誰家高檔餐廳會找一點經驗都沒有的新人來當服務員？雖然說普通餐廳好像誰都可以去當服務員，但是這高檔餐廳里面沒有一點當服務員的經驗，沒有一點服務員的天賦，沒有一點眼明手快腦子記憶力好，可能得到這樣的職位么？就算咱是老板，如果咱開的是高檔西餐廳的話，咱也肯定傾向於找在別的高檔餐廳里面做過。而且評價不錯的服務員啊！至於什么普通大學畢業生還沒有經驗的……讓他們一年總收入四萬美元已經不錯了，還指望給他們十萬以上？他們的能力配么？

這不是說賈鴻漸看不起人。這就像是做銷售一樣，很多銷售的職位看起來貌似是沒有要求，但是真真正正能干好，能家致富的銷售人才比例才多少？看起來好像銷售人人能當，但是實際上如果把銷售分成三六九等，然後說好像最好的銷售才能進入某些公司的話。那么普通人還真進不去！不過呢，賈鴻漸他們這次就是要弄新人過來，就是要洗腦啊！太有經驗的過來，反而不好！所以賈鴻漸他們這次的這么一個招聘的要求呢，看起來就太吸引人了——工資本身雖然並不高。只有2萬美元這么一個緊貼著美國貧困線的死工資，但是一方面所有的小費都歸服務員，而且完全沒有工作經歷的要求，甚至「全無經歷應屆畢業生尤佳」！

當看到了賈鴻漸他們的這么一個招聘啟事之後，頓時紐約城很多開學才上大四的應屆畢業生都要瘋了好么！雖然說賈鴻漸他們這么一個餐館給的保底工資有點低，但是考慮到店面拿到的小費什么的，最後一年怎么也有8萬的收入吧？這已經過美國平均四口之家收入中位數多少了？而且關鍵還在於完全沒有工作經歷的限制！而現在在美國要找工作，如果沒有相應的工作經歷的話，那真心難找工作啊！美國跟中國不一樣，中國很多公司可以接受沒有經驗的新人，但是美國公司就不一樣了。在美國的公司如果看到了應屆畢業生沒有之前的實習經歷或者是相關的工作經歷什么的話，那真心對這畢業生沒什么興趣！但是問題在於，如果畢業生沒有一個第一份工作，哪兒來的相關工作經歷？