而快遞員這時候就可以爭取前台了——比如說有兩個快遞員都承包了接這么一個寫字樓文件的活兒，a快遞員很老實，就是接單算錢然後送走，一切都按照規矩來。而b快遞員呢，來了幾次之後發現都是前台負責收發。於是這b快遞員就買了兩百塊錢知名面包連鎖店的代金券，私下里送給了這前台妹妹，好話再那么一說，說什么看到了前台妹妹覺得特別有緣，這前台妹妹吧特別像是這快遞員老家的鄰居家的女孩兒，所以快遞員看到了前台妹妹之後，就覺得特別有親切感。送上了代金券，然後表示希望前台妹妹照顧一下「老鄉」，多用他們快遞發一些文件。

那這前台妹妹怎么選擇？反正叫什么快遞是她來決定，除非是特別緊急的件或者特別需要保險的件，否則普通文件那都是她隨便選快遞公司。那么選a還是選b？選a了人家也不給她任何好處，選b了吧。這b又是說好話又是給好處，而且一切還弄的不像是賄賂，而像是朋友之間的饋贈。這很大程度上降低了前台妹妹心理的罪惡感啊！於是前台妹妹選誰作為主要收發快遞的快遞員，那不就很明顯了么？

這算不算是商業賄賂？實際上算！但是沒人會把這當回事兒！甚至賈鴻漸知道了。他也不會處罰這前台妹妹，除非前台妹妹因為收錢而做錯了事！因為賈鴻漸知道，很多時候在有一點點權利的位置上，那真是各種誘惑特別多！哪怕是前台小妹這么一個公司里幾乎地位最底下的職工，那手里把握了一些權利之後，快遞員都會來巴結！所以可以說不管換誰來，最後肯定快遞還是會把錢塞到這人的手里的！這跟采購部門容易收回扣一樣，有時候真不是選的人天生壞。天生就要損公肥私，而是說位置在那里呢！既然一個人可以決定采購什么廠家的產品，那么廠家肯定主動給好處，來腐蝕、誘惑這個人！最後作為老板，賈鴻漸能夠要求的底線就是——收錢沒事兒，但是特么的別損害了公司的利益！別特么的為了多收錢就給公司弄豆腐渣產品！那賈鴻漸就饒不了對方了！如果采購夠聰明，采購產品都是要正規合格產品，只是賺一些小小的好處費以及回扣的話，那賈鴻漸也就睜一只眼閉一只眼了。

這種做法在韓國那也是妥妥的一模一樣！而按照起亞那邊工作了幾十年的老管理層來評價雙龍這公司的話，那就是一句中國俗語——廟小妖風大。池淺王八多！沒錯，這雙龍管理那真是爛的一塌糊塗，然後各種收回扣收好處什么的。簡直就是光明正大的主流行為，同時各種上下游配套商跟雙龍里面的高管以及工會啥的，那關系真是盤根錯節！可以說中國普通老百姓最覺得無力最厭惡的「體制」啥的，在雙龍公司里面那簡直遍地就是！整個雙龍公司那就處於一種「說你行你就行，不行也行。說不行就不行，行也不行！」的地步！所以從這么一個角度來說，賈鴻漸覺得，搞不好雙龍這次工會鬧事兒這么極端，背後可能就有上下游配套商的黑手！

沒錯。之前賈鴻漸判斷是不是什么想要收購雙龍的廠商私下里給了什么副總好處費，然後這副總為了拿好處費或者未來關於升職的許諾。才私下里挑撥了這么一次「叛亂」。但是現在聽著起亞那邊說雙龍內部關系盤根錯節，什么上下游配套商通過塞錢。早多少年就跟雙龍公司里面拉幫結派弄成利益聯盟了！所以搞不好反對上汽收購然後要鬧事兒的幕後黑手，還真的就是上下游配套商！

打個比方來說，這雙龍汽車比如以前都采用某韓國牌子的輪胎，這一年也不少采購錢了，然後這輪胎公司每年也給雙龍的副總以及工會主席啥的塞n多好處。那么如果上汽收購了，考慮到中國是世界工廠，那么會不會上汽會下令雙龍把工廠轉移到中國？哪怕就算因為工會反對而不轉移工廠，那么會不會上下游配套改成中國貨？這樣成本也能降低啊！那么這韓國輪胎公司不就是少了一大單生意么？再加上人家跟雙龍副總以及工會主席早就利益盤根錯節，早就成了利益共同體了，那么這輪胎公司會不會慫恿副總和工會主席把工人們當槍使？

對於他們來說，雙龍到底老板是誰他們不關心，最好是韓國公司收購雙龍，最好一切照舊！這樣以來雙龍還會采購用了幾十年的輪胎品牌，這樣不管是輪胎公司還是雙龍副總或者是雙龍工會主席，那都是兜里大大的賺錢！這不是不可能啊！特別是如果不僅僅是輪胎配套廠商有這種想法和動力，其他的上下游配套公司都有這種想法和動力呢？那么會在雙龍公司里面引發多大的潛流？這雙龍公司的工會鬧事兒，不就變得必然了么？(未完待續。)